ศูนย์สหกิจศึกษาและพัฒนาอาชีพ

หน้าหลัก

สหกิจศึกษานานาชาติ

คำถามที่พบบ่อย

สหกิจศึกษา ยินดีต้อนรับ

ประวัติความเป็นมา หลักการและเหตุผล ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ วัตถุประสงค์ ข้อบังคับฯ / ประกาศฯ สหกิจศึกษา โครงสร้างองค์กร ผู้บริหาร / บุคลากร ประโยชน์ของสหกิจศึกษา ประกันคุณภาพ รายงานผลการดำเนินงาน รางวัลนักศึกษาสหกิจศึกษาดีเด่น กิจกรรม 5ส. ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม ติดต่อศูนย์ฯ ปฏิทินกิจกรรมศูนย์ฯ

สหกิจศึกษา RMIT

สหกิจศึกษา มทส. | สหกิจศึกษา CANADA
สหกิจศึกษา WD | สหกิจศึกษา ซีเกท
สหกิจศึกษากล้วยไม้ | สหกิจศึกษา RMIT
สหกิจศึกษา มทส : ความรู้สึกหลังกลับจากปฏิบัติงานฯ | สหกิจศึกษา มทส : นศ.

Untitled Document

จำนวนผู้เข้าชมทั้งหมด

: 778836
จำนวนผู้เข้าชมวันนี้

: 1

การลา การชดเชย สหกิจศึกษา

การลางาน และการชดเชยเวลา

	การลางานของนักศึกษาจะต้องเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับของสถานประกอบการทุกอย่างอย่างเคร่งครัด และก่อนลางานนักศึกษาควรได้รับการอนุญาตจากพนักงานที่ปรึกษาก่อน ยกเว้นมีเหตุจำเป็นเร่งด่วนนักศึกษาจะต้องแจ้งให้พนักงานที่ปรึกษาทราบในภายหลังทันที ที่สามารถติดต่อพนักงานที่ปรึกษาได้

	การลาเพื่อมาเข้าร่วมกิจกรรมของมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีจะมีหนังสือแจ้งรายละเอียดอย่างเป็นทางการไปยังสถานประกอบการหรือแจ้งขอตัวนักศึกษามาร่วมกิจกรรมเป็นรายบุคคลเท่านั้น ทั้งนี้นักศึกษาจะต้องทำงานชดเชยตามระยะเวลาในการลา ซึ่งยืดหยุ่นได้ตามดุลยพินิจของสถานประกอบการ เพื่อให้นักศึกษามีระยะเวลารวมในการปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า 16 สัปดาห์ แต่หากเกินวันสุดท้ายของการปฏิบัติงานในแต่ละภาคการศึกษา สถานประกอบการจะต้องแจ้งให้ศูนย์สหกิจศึกษาฯ ทราบ ก่อนวันสิ้นสุดของการปฏิบัติงาน