Page 5 - Training Roadmap

02 Training Roadmap, Fiscal Year 2021 Division of Human Resources | Suranaree University of Technology

Á Ã º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡ ´ Ô Ç ¹ á º Í Ã ¡

² Ñ ¾ Ð Å á Ã ¡ Ò Å Ø º Ò ¹

Human Resources Development Plan

ÁËÒÇÔ·ÂÒÅ ÅÂÕÊØùÒÃÕ à»š¹Í§ §Ò¹ ÂÒ†½ Ø º à ¡ Ò Â ¾ Ñ Ã · ¹Ù ¾ Á èÔ ¾ à Ã Ò ¡ Ã Ò ¡ ´ Ñ ¨ Ã Ò Ë Ô Ã º Ã Ò ¡ ¹ ã ¡ Ñ Å Ë ¹ Ò § Â Ç ‹ ¹ Ë Ð ¹ Ò ° ¹ ã Å
¶Ö§ 39 ˹‹Ç§ҹ ÁÕº Å ÊÒÁÒöáÅ ÅÒ¡ËÅÒ·ӧҹËÇÁ¡Ñ¹ Ã Ò Ë Ô Ã º Ã Ò ¡ ¹ ã º º á » Ù Ã ´ ¹ Ë Ó ¡ Ð Å á Â Ò º  ⠹ § Ò Ç Œ ´ ä æ § Ò ‹ µ ¹ Ò Œ ´ ¹ ã à ¡ Å Ø º Ò ¹ ² Ñ ¾ Ð Å á Ð É ¡ Ñ ·
§ Í ¹ ã § Í ¹ éÑ ¹ Â Ñ Å Ò Â · Ô Ç Ò Ë Á ¹ ² Ñ ¾ Ã Ò ¡ ‹Ù Ê » ä Ó ¹ Í è× ¾ à ¹ ã Â Ò À ¹ Ò § Â Ç ‹ ¹ Ë Ò ¹ ² Ñ ¾ Ã Ò ¡ ¹ ã à ¡ º Í ¡ Ð Ã » ¨Ñ´¡Òà µÒÁ¡ÅØ‹Á¢Í§ ÊÒÁÒö·Õ赌ͧ¡ÒÃáÅÐÊ ÅŒÍ§µÒÁÂØ·¸ÈÒÊ ¢Í§
Ø º à ¡ Ò Â ¾ Ñ Ã · Í × ´ Ø Ê èÕ · Ñ Ó Ê èÕ · Ò ¹ ² Ñ ¾ Ã Ò ¡ ¹ ¼ á Õ Á § Í Œ µ ¹ š » à Ó ¨ Á Ò Ç Õ Á èÕ · Â Ñ Å Ò Â · Ô Ç Ò Ë Á § Í ¢ Å ÁËÒÇÔ·ÂÒÅѨ֧䴌¨Ñ´·Óá¼¹à¾×èÍ´Óà¹Ô¹¡ÒèѴ¡Òýƒ¡ÍºÃÁ»ÃШӻ‚ ¾.È.2562
ºØ ÅÒ¡ÃÍ‹ҧµ‹Íà¹×èͧáÅÐàËÁÒÐÊÁµ‹Íʶҹ¡Òó â´ÂÇҧἹµÒÁ¹âºÒ SUT ² Ñ ¾ Ã Ò ¡ § ‹ º á § èÖ « éÕ ¹ Ã Ò Ê ¡ Í à ¹ ã ® ¡ Ò Ã » ´ Â Õ Í à Ð Å Â Ò Ã § Ñ ´ » à Á à º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡ Í × Ã Ë Ò ¹ ¹ Ç ‹ Ê 5 ¹ š
´ Í Ê Œ Ë ã Í è× ¾ à 0 2 0 2 e l i f o r P - e R Â Ñ Å Ò Â · Ô Ç Ò Ë Á § Í ¢ ¹ Ñ ¡ Ç Â Õ ´ à § Ò · Ç ¹ á ¹ ã » ä § Í è× ¹ à Í ‹ µ § Í Œ Å

¹ Ç ‹ Ê 5 ¹ š » à Á Ã º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡

Á à º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡ ¹ Ò ° ¹ é× ¾ ŒÙ à Á Ò Ç Á èÔ ¾ à Í è× ¾ à Á à º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡
§ Í Á Â Ô ¹ Ò ‹ ¹ ‹ ª à ² Ñ ¾ Â Ç ‹ ª Ã Ò ¡ à ¡ § Ò · Ç ¹ á Ò ¹ ÊÁÃö¹Ð㹡Ò÷ӧҹ
Ã Ò ¡ ¹ ã ¨ ã Â Ò ¡ ¹ Ò Œ ¹ ã § éÑ · µ Ô Ç Õ ª § Ã Ó ¹ Ò § ¡ Ñ ¹ ¾ § Í ¢ ¹ Ò ° ¹ é× ¾ ¹ éÑ ¢
È · à Ô ¹ Á ° » Ã Ò ¡ ¹ Ô Ê Â ¾ Ñ Ã · Ã Ò Ë Ô Ã º Ã Ò ¡ Í × Ã Ë
¹ Œ µ ¹ š » à

ÁèÔ ¾ à Í è× ¾ à Á Ã º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡ ¶ Ã Ò Á Ò Ê Á Ò Ç Ð ¹ ¶ Ã Ã Á Ê Á èÔ ¾ à Í è× ¾ à Á Ã º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡
§ Í Ã Ò Ë Ô Ã º Ã Ò ¡ ¹ ã Ã ¡ ¹ Ò § ¡ Ñ ¹ ¾ § Í ¢ ¹ Ò § Ó · Ã Ò ¡ ¹ ã
Ã Ò Ë Ô Ã º ŒÙ ¼ § Í ¢ ÁÒµ É ¡ Ñ Å Á‹Ø Å ¡ Ð Ò ¾ © à ¹ Ò § Ð ³
¹ Ò § ¡ Ñ ¹ ¾ § Í ¢

Á Ã º Í ¡ ƒ ½ Ã Ò ¡
Ð ¹ ¶ Ã Ã Á Ê Á èÔ ¾ à Í è× ¾ à
§ Í ¢ Ó ¹ ŒÙ ¼ ¹ š » à Á Ò Ç
º Ñ Ð Ã Ð Å ‹ µ á ¹ ã ¹ Ò § Ò Œ ¹ Ë Ç Ñ Ë

¹éÖ ¢ § Ù Ê ¾ Ò À  ¡ Ñ È Ð Å á Ð ¹ ¶ à à Á Ê Õ Á é Ë ã Â Ñ Å Ò Â · Ô Ç Ò Ë Á § Í ¢ à ¡ Ò Å Ø º Ò ¹ ² Ñ ¾ Ð Å á º Ñ Ð Ã ¡ Â Ã Ò ¡ ¹ ã § Ñ Ç Ë § èØ Á Í è× ¾ à
ºÑ Ó Å Á Ò µ ¹ éÖ ¢ § Ù Ê èÕ · § è ¹ Ë á Ó µ èÙ Ê ¹ éÖ ¢ Ç Ò é ¡ Í è× ¾ à Á Í é à ¾ Á Â Õ Ã µ Ã Ò ¡ ¹ ã ¶ Ã Ò Á Ò Ê Á Ò Ç Õ Á Ð Å á

Ø º Ã ¡ Ò Â ¾ Ñ Ã · Â Ò è ½ ¹ Ò § Â Ç è ¹ Ë Ð Å á ¹ Ò § ¡ Ñ ¹ ¾ Í è µ ì ¹ ª Â â Ð Ã » ¹ ç » à Ð ¨ éÕ ¹ Ï Á Ã º Í ¡ Ö ½ Ã Ò ¡ ¹ ¼ á Ò è Ç § èÔ Â § Ò è Â Í Ò ¹ ¶ Ã Ò Ã » Á Ò Ç Õ Á Å
Â Ò º  ⠹ Í è µ § Í ¹ Ê º Í µ Í è× ¾ à æ § Ò è µ à µ Ù Ê ¡ Ñ Å Ë § Ø Ã » º Ñ Ã » Ò Ë Ð Ò Ê à Ð ¨ èÕ · ¹ èÑ Á § èØ Á Ð Å á » ä Í è µ Â Ñ Å Ò Â · Ô Ç Ò Ë Á Ò ¹ ² Ñ ¾ Ã Ò ¡ Í è× ¾ à
» ä Í è µ ¹ Ò § ¡ Ñ ¹ ¾ § Í ¢ Ã Ò ¡ § Í é µ Á Ò Ç Ð Å á Â Ñ Å Ò Â · Ô Ç Ò Ë Á § Í ¢

02 Training Roadmap, Fiscal Year 2021 Division of Human Resources | Suranaree University of Technology